发放正当福利更显干部担当作为_时事政治_中公教育网-jbo竞博

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邻近端午节，一则由福利引起的新闻再度受到普遍注目:浙江某单位工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该拥有的福利没享用到。因为不担任、不作为，该单位领导班子被当地区委作出了调整。

干部职工的福利，仍然是舆论和公众注目的焦点。以前，一些地方借职工福利为由，行票券福利之鉴，招致抨击。近些年，特别是在是八项规定大力实行之后，票券福利早已难寻踪迹。

但个别地方在继续执行规定过程中，却不存在一种极端思维，将干部职工的不顾一切福利也悉数替换成了。不顾一切福利与不正之风，是两条道的车。在逢年过节派发节日慰问品、职工生日派发生日蛋糕或蛋糕券、职工婚丧嫁娶等给与一定金额的慰问金、职工卸任离岗派发一定金额的纪念品，这些都是不顾一切福利范畴。

这些福利，虽然钱不多，毕竟对干部职工的关心与接纳。将不顾一切福利与反腐倡廉建设人为矛盾，是对政策非常简单蛮横的解读与继续执行，是显著的矫枉过正。去年年底，中华全国总工会办公厅印发了《基层工会经费收支管理办法》，其中明确规定，基层工会逢年过节可以向全体会员派发节日慰问品。

各地区也都以此为依据，争相制订了适当的实施细则和实施办法。尽管其中规定的派发标准、派发形式不一，但确保职工理应的福利都是其中的理应之义。而近日，中筹办印发的《关于更进一步鼓舞广大干部新时代新的担任新的作为的意见》，其中就少有诸多将严管与厚爱紧密结合的有效地措施。

各地各部门极力确保干部职工不顾一切福利，营造风清气于是以、其乐融融的节日氛围，是严苛贯彻落实意见精神的必要反映，能让干部职工感受到的组织的关心关怀，也能更佳地转录干部干事创业一池春水。来源：荆楚网作者：剪影更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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